2020년 바뀐 정책/알아두면 좋은 정책2탄 ( •̀ㅂ• ́)ﻭ✧

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알아두면 좋은 2020년 바뀐 정책 2탄으로 돌아왔습니다!!

저번 포스팅에 7가지 바뀐 정책에 대해 이야기 해보았는데요.

오늘도 2020년에 확 바뀌는 것들에 대해 한번 알아볼까요?!

저번과 이어서 시작하도록 하겠습니다.

 

8. 주류광고 제한

 앞으로 주류광고는 오전 7시부터 오후 10시까지 금지 되었습니다.

뿐만 아니라 영화나 게임 애니메이션 미성년자 등급 방송에서는 주류광고가 제한되었습니다.

또한 술을 마시는 모습이라던지 '캬~'와 같은 효과음을 넣을 수 없게 되었습니다.

청소년으로 하여금 모방하고자 하는 심리를 일으켜 음주 욕구를 자극한다는 이유 때문입니다.

술병에 연예인 사진 부착을 금지하는 법안도 검토 중이라고 하네요.

 

9. 대한민국 사람이라면 공휴일 모두 휴무

 2019년까지는 1월1일, 6월6일, 12월25일등 국가에서 지정한 공휴일에는 공무원만 휴뮤일로 해당되었는데요.

그렇기 때문에 일반 사무원 같은 경우 휴무일은 연차에서 까이거나 무급으로 쉬는 경우가 다반사였습니다.

올해부터는 300인 이상 민간기업도 법정공휴일이 적용되어 똑같이 휴뮤를 즐길 수 있게 되었습니다.

 

10. 최저시급 상승

 작년 최저임금은 8,350원이였으며 그에 따라 기본 월급은 1,745,150원 이였습니다.

작년에 비해 약 2.9%인 240원이 인상되어 올해 최저임금은 8,590원 기본 월급은 1,795,310원 입니다.

(209시간 * 8,590원 = 1,795,310원)

 

11. 육아휴직제도

 작년에는 부부 중 한사람이 육아휴직 중인 경우, 나머지 한 사람은 육아휴직이 불가 했었는데요.

올해부터는 제도가 변경되어 동시에 육아 휴직 사용이 가능해졌습니다.

첫 3개월 까지는 임금의 80%를 (상한 150만원/하한 70만원) 나머지 9개월은 50%(상한 120만원/ 하한 70만원)로 급여가 지급됩니다. 육아휴직급여액 일부 25%는 기존 사업장 복직 후 6개월 이상 근무 시 합산하여 일시금 지급된다고 합니다.

2020년 2월 28일부터 시행된다고 하니 지금도 사용하실 수 있겠죠?

부부 동시 육아휴직을 신청했을 경우 첫 3개월 통상임금 80%(상한 150만원) 이후 통상임금에 50%(상한 120만원)를 받을 수 있다고 합니다.

 

12. 어린이집 연장보육 강화

 기존 어린이집은 맞춤반과 종일반 두가지로 운영이 되고 있었는데요.

맞춤반의 경우 오전 9시부터 3시까지 종일반의 경우 오전7시 30분 부터 오후 7시 30분까지의 보육시간을 제공하고 있었습니다.

올해부터는 개편이 되어 보육과정 및 시간을 구분하여 7시 30분 부터 오후 7시 30분까지 기본보육시간 그리고 연장보육시간으로 지정 오후 4시부터 오후 7시 30분까지 연장보육 전담교사를 배치한다고 합니다.

올해 3월부터 시행된다고 하네요.

 

13.  카드사 포인트 현금화

신용카드 포인트 일괄 현금화 서비스로 소비자가 보유한 여러 카드의 포인트를 현금화해서 자신의 계좌로 이체시키는 서비스 입니다.

소비자는 이러한 서비스를 통해 모든 카드 포인트를 통합조회한 후 한 번에 현금화 할 수 있습니다.

금융당국은 해당 서비스에 지정한 계좌로 이체하는 기능을 오는 10월까지 탑재할 계획이라고 합니다.

 

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마지막 3탄으로 돌아오겠습니다. ƪ( ˘ ⌣˘ )ʃ