眞,나의 미니 다이어리

 ▶ 자소서 지원동기 쓰는 법 https://jin2go.tistory.com/18

골치아픈 자소서로 머리 쥐어뜯고 있다면??!!

 링크타고 들어가 막힘없이 술술 써보자구요~٩(*•̀ᴗ•́*)و

다시 돌아온 자소서 꿀팁!! 쉬운 자소서 쓰기 양식을 가지고 왔습니다:-)

오늘은 성격의 장단점 편인데요

여기까지 오셨다면 그동안 머리 몇번 쥐어 뜯으셨을텐데 고지가 얼마 남지 않았습니다.

자소서의 꽃인 성격의 장단점!!

사실 성장과정과 지원동기는 잘 보지 않는 경우도 있고 요즘에 기업의 자체 양식에 빠지는 경우도 많다고 하는데요. 그러나 불변의 칸이 바로 '성격의 장 단점'이죠!!

'나는 내 장점을 모르겠어..단점만 차고 넘치는것 같아.........(ᗒᗣᗕ)՞ '라고 생각하시는 분들이 많을 텐데요~

걱정하지 마세요✧ʕ ̢̣̣̣̣̩̩̩̩·͡˔·ོɁ̡̣̣̣̣̩̩̩̩✧ 아래 양식만 참고 한다면 결코 어렵지 않습니다!!

먼저 성격의 장단점 칸이 있고 나의 업무스타일을 보는 강약점 칸이 있습니다.

장,단점은 나의 성향을 생각하지면 되구요

강,약점은 업무 환경에서 상대적으로 내가 잘하는것과 못하는것 입니다.

이게 이해가 되셨다면 본격적으로 시작해볼까요??

1. 장점

 장점을 작성할때는 무조건 직무에 잘 맞는 장점을 기록하셔야 합니다.

예를들어 서비스 직에 지원하는데 '저는 매사에 확실하고 분명하여 모든일을 완벽하게 해내는 장점이 있습니다'라고 쓴 자소서와 '저는 사교성이 좋고 위기상황에 잘 대처하는 순발력을 가지고 있습니다' 라고 쓴 자소서가 있다면 누굴 뽑으시겠습니까?

물론 그 후에 어떤 말로 풀어쓰는지에 따라 결과는 달라지겠지만 아무래도 서비스 직은 고객을 상대하는 일이 많기 때문에 고객과 잘 어울러지는 성향을 가진 사람을 뽑을 확률이 많겠죠?

매사에 확실하다는 것이 회계와 같은 곳에서는 큰 장점이 될 수 있지만 서비스직에서는 융통성이 없어 보일수도 있다고 해요. 그렇기 때문에 내가 지원하는 직무에 어떤 성향이 가장 잘 맞을것인지 생각해보고 그에 맞는 장점을 기록하셔야 합니다.

2. 단점

이 단점은 정말 솔직한 단점을 쓰기 보다는 장점이 과했을때나 불건강했을때의 모습을 쓰면 됩니다.

예를 들어 장점을 '신중함'이라고 기록했다면 단점은 신중함이 과했을때 나오는 '선택장애'라던지 '늦은 업무처리속도'정도가 될 수 있겠죠? 장점 속에서 단점을 적어야지만 장점으로 단점을 극복할 수 있기 때문에 너무 솔직한 단점은 오히려 독이 될 수도 있답니다.

가장 첫 줄에 본인이 가지고 있는 장점에 대해 기술해줍니다.

그리고 그 장점에 대한 근거를 적어 주어야 겠죠? 내 주장을 뒷받침 해주는 근거가 자소서에서는 정말 중요합니다! 그래서 그 장점으로 인한 성공경험을 반드시 적어주어야 합니다.

너무 과하지 않은 선에서 한두개 정도 적어주면 좋겠죠?

그리고 그에 비해 어떠한 단점을 가지고 있는지 기술해줍니다.

그리고 그 단점에서 발생하는 문제점을 기술해주고 그 문제점을 어떻게 보완하고 해결할 것인지 적어주시면 됩니다. 그 문제점은 장점으로 케어할 수 있어야 좋습니다.

이때!! 절대 거짓말을 해서는 안됩니다.

언젠간 들통나기 때문에 서로 민망한 상황이 오게 될 뿐만 아니라 본인도 그 기업에 적응이 힘들기 때문이죠.

거짓이 아닌 선에서 진실을 적어 주셔야 합니다.

또한 단점으로 절대 기술하지 말아야 할 것이 있는데요.

지나치게 솔직한 단점 입니다. 아침잠이 많다던지, 인간관계가 어렵다던지... 뭐 그런거?

아시잖아요...   (ꃋิꎴꃋิ)

솔직히 어렵기도하고 쉽기도 한 것이 이 성격의 장단점이라고 생각합니다.

한번 물꼬를 트며 그래도 술술 써지니까요. 그나마 자소서의 다른 기입란에 비해 비교적 내 이야기를 쓰는 것이기 때문이죠. 첫줄이 참 중요한것 같아요.

그 장점을 통해 단점까지도 그리고 단점의 커버까지도 기술해야 하기 때문입니다.

그래서 저는 종이를 하나 꺼내 그 직무에 관련되어 필요한 역량을 먼저 쭉 적어보고 그 옆에 자신의 장점을 죽 적어 하나씩 매칭하고 보완해가기를 추천합니다.

필요한 역량이 무엇인지 모르겠다 하시면 유튜브에 자신이 지원할 직무에 브이로그만 붙여서 검색하시면 다 나옵니다. 저의 꿀팁~ 모두 취업합격해서 꼭 취뽀 성공하길 바랍니다 ლ(´ ❥ `ლ)

 ▶ 자소서 성장과정 쓰는 법 https://jin2go.tistory.com/17

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이 세상 모든 취준생들이 모두 취업에 성공하기 바라며.... 모두들 화이팅!!!٩(ˊᗜˋ*)و

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자소서의 첫번째 관문!! 성장과정!! 쉽고 간단한 양식 통해 빠르게 써보자구욧!! 링크타고 ㄱㄱ~

쉽게 쓰는 자소서 2탄 지원동기편!

사실 지원동기가 따로 있는건 아니다.

당연히 돈벌어 먹고 살려고..^^ 그 이유말고는 뭐가 있겠는가..

하지만 이것을 풀고 풀어 면접관이 납득할 만한 이유를 제시해야 한다.

그렇게 우리는 자소설을 써 내려가게 되고....

지원동기는 그 직무에 관련된 경험이 있는가 없는가로 나뉘어서 작성해야 한다.

 1. 유사경험이 있을 경우

 가장 첫 줄에 내가 ~을 했었다 또는 하고 있으므로 이 직무에 지원하게 되었다 라고 적어준다.

그 직무를 수행할 때 가장 필요한 역량이 무엇인지 알아본 후 그 역량을 갖 추고 있다고 기록한다.

그리고 그 역량을 갖추고 있다는 신빙성을 높히기 위해 경험을 기록한다.

어떠한 성공경험을 통해 그 역량을 발휘하게 되었는지 두가지 정도의 경험을 예로 들어 기록한다.

그리고 가능하다면 그 분야에 맞는 자격증 또는 교육, 강의에 대한 언급을 해준다.

마지막은 간단한 포부를 통해 지원하고자 하는 기업에서 어떠한 일을 할 수 있고 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기록한다.

이때!! 성공경험 두가지는 한가지 역량에 대해 설명해 주어야 신빙성이 더 높다.

간단한 포부를 작성할 때에는 본인의 장점을 통해 직무에 어떤 어려움을 극복하게 되었는지 써주면 좋다.

 2. 유사경험이 없는 경우

 신입이나 이제 막 대학교를 졸업하는 취준생들 또는 중간에 진로에 대한 경로를 바뀐 분들이라면 단연 유사경험이 없을 것이다. 실습이나 알바, 지원하는 곳에 비슷한 교육이나 강의도 들어보지 못한다면 아래 양식을 통해 지원동기를 작성해 보면 어떨까?

 가장 첫 줄에는 자신이 그 기업에서 어떠한 일을 해보고 싶다고 적는다.

지원하는 직무를 적어주면 좋다.

그리고 그 기업의 객관적인 강점을 기록해주고 나의 강점을 통해 귀사에 기여할 수 있다고 적어준다.

그러한 강점을 통한 성공경험을 한가지 정도 적어준 후 마지막으로 간단한 포부를 작성해준다.

이때!! 성공경험 같은 경우 아무래도 유사경험이 없는 상태이기 때문에 지식이나 전문성을 위한 지적활동이 들어가면 좋다. 지원하는 직무에 관련이 하나도 없는 상태에서 지원을 하기 때문에 자칫 면접관들로 하여금 생뚱맞게 느낄수도 있으니 그 분야에 지원하기 위해 지적활동을 얼마나 하고 있는지 어필하는 것이 좋기 때문이다.

관심을 가지고 있다는 것을 보여주어야 한다.

그리고 관심을 가지게 된 계기를 정확히 알려주어야지 지원동기를 이해할 수 있게 된다.

자소서를 쓸 때에는 절대 거짓말을 해서는 안되지만, 있었던 경험을 토대로 크게 작성하는 것은 가능하다.

팩트를 기반으로 조금 더 살을 붙이고 구체적으로 기술, 느꼈던 감정에 대해 풍부하게 표현한다면 1차 서류전형은 가볍게 통과 할 수 있을 것이다.

▶ 자소서 성장과정 쓰는 법 https://jin2go.tistory.com/17

이 세상 모든 취준생들이 모두 취업에 성공하기 바라며.... 모두들 화이팅!!!٩(ˊᗜˋ*)و

취업의 첫번째 관문은 바로 자기소개서 작성이다.

기업에 따라 자소서 양식은 천차만별이지만 자소서의 핵심만 알고 있다면 쉽게 쓸 수 있다.

이제 막 취업을 준비하는 취린이들! 그리고 계속해서 취직을 준비하고 있는 분들이라면 이 글을 주목하라!!

보통 자소서의 첫번째는 성장배경 또는 성장과정 일 것이다.

 '예의를 중시하는 아버지와 헌신적인 어머님 밑에서 1님2녀로 자란 나는....'광탈의 자소서... ༼;´༎ຶ ۝༎ຶ`༽

성장과정은 가치관중심 성장과정과 역량성장과정으로 나뉜다.

1. 가치관중심 성장과정

 가치관 중심은 처음부터 자신의 가치관에 대해 이야기 해주는 것이 좋다.

 그 후에는 그러한 가치관이 '왜?'형성되게 되었는지 계기를 써준다.

 그리고 그 가치관으로 인해 생긴 성격의 장점 또는 직무의 강점을 나열해준다.

 그러한 성격 또는 강점으로 발생된 나의 성공경험을 작성한다.

 마지막으로 나의 역량으호 회사의 어떤 직무의 문제를 해결할 수 있을 것인지 작성한다.

이때!! 보통 가치관이 형성되게 된 계기에 가정환경이나 어떠한 교육, 강의 등을 쓰게 되는데 조금 식상해 지기 때문에 경험에서 빗대어 나온 이유가 가장 좋다.

예를 들면 어떠한 일을 시도했으나 또는 그 속에서 실패하거나 아파했을때 느낀 감정으로 인한 가치관 형성이 호기심을 불어 일으킬 수 있고 1차 서류합격 후에 2차 대면면접 진행 시 그 속에서 질문할 확률이 크기 때문에 미리 질문을 예상해 볼 수도 있다.

2. 역량성장과정

 처음에는 인사말을 통해 시작한다.

 두번째로는 자신의 경험 2~3가지를 나열한다. 이 두경험이 지칭하는 나의 역량을 적어주어야 한다.

 마지막으로 두 경험을 통해 기른 나만의 '역량'으로 지원하는 기업의 ~포인트에 기여하여 직무의 어떠한 문제를 해결할 수 있을 것인지 작성한다.

 이때!! 역량성장이기 때문에 자신의 역량에 따라 나열해야 한다고 생각할 수 있지만 역량은 지원하는 직무에 가장 적합하고 중요한 하나의 역량만 작성하는것이 좋다.

역량을 기록하여 넣는것 보다 그 것을 뒷받침 해줄수 있는 근거가 더 중요하기 때문이다.

또한 하나의 역량을 두개의 경험으로 어필하는 것이 중요하다.

그 역량에 따른 근거가 가장 중요하기 때문에 두가지 경험을 통해서 역량을 강조해주면 확실한 근거가 생기기 때문이다.

성장과정은 요즘 추세로 많이 사라지고 있지만 아직도 근근히 남아있는 기업이 있다.

진부한 첫줄로 광탈을 면하고 싶다면 위에 추천한 큰 틀을 이용해서 작성해보면 어떨까?

자소서는 여러 사람의 글을 읽어보고 또 직접 써보는 것이 중요하다.

지원하고자 하는 분야의 직무와 그 직무에 필요한 강점이나 역량만 정확하게 알고 있다면 쉽게 쓸 수 있다.

먼저 기업에서 필요로 하는 핵심역량을 적어보고 나의 장단점 그리고 업무상 강점과 약점을 적어 나열해보자

그 후에 내가 적어내린 강단점을 기업의 필요 역량에 엮어보면 자소서가 완성되어 있을 것이다.

나를 알고 기업을 안다면 1차 서류면접은 어렵지 않게 통과할 수 있으니 좌절하지 말고 잘 써보기를 바란다.

이 세상 모든 취준생들이 모두 취업에 성공하기 바라며.... 모두들 화이팅!!!٩(ˊᗜˋ*)و